从被羡慕到被无人问津 谁动了工人的社会地位？

自从改革开放以来，国内经济发展进程不断加快，多个行业都得到了迅速的发展，然而，与此同时，工人阶级的地位却渐渐从被羡慕到被无人问津。这场变革是怎么发生的?谁动了工人的社会地位?从中寻找答案是必需的，以保障工人阶级的利益。

首先，经济结构的变化是造成工人阶级地位下降的主要原因。在过去的年代里，国内的工业生产是国民经济的主要领域，因此工人是当时的中坚力量。然而，随着服务业、电子行业与其他产业的由快速发展，尤其是金融行业、互联网行业的崛起，工人阶级的地位渐渐被边缘化。由于工业生产对劳动力市场需求的减少，工人阶级的利益不得不受到削减。

其次，全球化使国际贸易流通，跨国公司走向全球化。这一趋势加速了国际产业转移。越来越多的外资和跨国公司来到中国投资和发展，他们通过实现扶贫与增加就业作为卖点，却未来得及给予工人阶级更多的保障和尊严，这让工人阶级的劳动环境不断恶化。

最后，在国家宏观控制的进程中，工人阶级的利益也逐步被忽略。国家在经济建设方面采取了很多宏观调控手段，但受益的却是资本家而非工人阶级，这导致了工人阶级的利益被排挤在外。

所以说，工人阶级的社会地位下降是历史发展趋势导致的，正因此工人阶级需要转型升级，跟随时代的进步而不断积极参与社会发展。同时，政府也应该出台更多的措施，逐渐重视工人阶级的利益，加强监管力度，在发展与保障之间寻找黄金平衡点，唤回工人阶级的尊严和地位。

因此，在中国的现实情况下，要想解决工人阶级的地位下降问题，需要我们全球化、经济结构、政策设置进程中做出相应的改变。政府应该多关注劳动力市场、推动劳动合同的建立，加强企业的监管，同时让工人阶级更好的学习与不断转型升级，不断推进新一轮的劳动专业的学校，让工人阶级摆脱低端劳动岗位的困扰，让其在新一轮的竞争中站稳脚跟，从而让他们拥有更加高尚的社会地位，获得更加优厚的经济待遇。只有这样，我们才能全面提高整个国家的经济水平和劳动力素质，同时也才能更好地推进中国发展进程。

此外，要解决工人阶级的地位下降问题，还需要注重社会保障制度的建立和完善。政府需要加大对工人的社保保障力度，让工人享受到更好的医疗、养老、失业、工伤、生育等各项保障。同时，要逐渐取消城乡之间、不同行业之间的社会保险差距，使保障制度更加公平和普惠。

此外，加强工会组织建设也是解决工人地位下降问题的重要措施。工会应该积极发挥作用，维护工人的权益和利益，同时为工人提供教育、培训、职业发展等方面的服务。政府也应该加大对工会组织的支持和保障力度，使其更好地服务工人群体。

总之，工人阶级的地位下降问题是一个复杂而长期的过程，需要政府、企业和全社会共同努力。政府需要出台更加具体和可行的政策措施，加强工人阶级的保障和权益保护，同时推进劳动力市场的结构优化、培育新的经济增长点，使工人阶级能够积极适应时代变革，实现自身的再生和发展。